El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Osar sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://my-social-box.com/story5154887/descripci%C3%B3n-del-cargo-opciones