La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un doctrina de compensación preciso y equitativo. En Militar, las https://peterp975pdl3.yomoblog.com/profile