2. El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. Tomando esto como pulvínulo, los objetivos de cada plan de bienestar laboral pueden ser diversos conforme a las deposición individuales de los trabajadores y https://reallivesocial.com/story5130168/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-diagn%C3%B3stico-de-condiciones-de-trabajo