Forman parte de uno de los métodos más utilizados. Se trata de una serie de preguntas que son respondidas con detalle por los jefes o supervisores de cada área, quienes son los encargados de describir las funciones que deben cumplir los trabajadores de cargos subordinados. En este ejemplo vamos https://cashoesej.blogs100.com/33070706/a-simple-key-for-analisis-puesto-de-trabajo-formato-unveiled