İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçinin tazminat cirimı taleplerine nazaran değişmiş olur. Oluşturulan maddi tazminat davasında iştirakçi adidaki kalemleri dilek edebilir: İşçinin davranışverene ilgilendiren nöbetmesabesinde bulunmuş olduğu tam meydana mevrut her türlü bedensel yahut ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, anlayışmünasip işçinin beyin kanaması geçirmesi, felç k... https://fewpal.com/post/1292992_https-filfilo-com-is-kazasi-ve-onemi-kamu-kurumlari-halk-iscilerini-raci-is-kaza.html