Control sobre el trabajo: la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización. Esto puede resultar en una disminución de la incremento, un aumento del ausentismo laboral y un daño del clima laboral. 2) Realizar reuniones periódicas (semestrales https://cicilt567huc1.glifeblog.com/profile